人力资源部门是企业中相当重要的一部分，它直接影响了每个企业的运作是否健康。这是2017年最全的人力资源工作流程图，精确到每一个容易被你忽视的环节~
从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各个工作流程。其中包括了员工入离职流程、HR招聘流程、绩效考核以及评估流程、薪酬操作流程、福利-社保流程、岗位调整流程、人才储备流程，劳动合同签订流程等等方面。
那么接下来，和我一起查缺补漏吧~
人力资源部工作流程总图
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员工进入-退出公司轨迹
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招聘流程
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绩效管理-考核
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绩效管理-评估
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薪酬操作流程
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福利-社保
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奖惩
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岗位调整
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人才储备
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培训
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劳动合同
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入职
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试用转正
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考勤
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休假
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档案
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离职
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一位优秀的HR，不仅要在细节处无任何纰漏，而且在整体的工作上也要有清晰的条理，并树立全局观~
但HR有时候在树立全局观方面有所欠缺，这个时候，大家就需要这份“人力资源工作流程图”来帮助你更好地熟悉工作哦~
建议HR宝宝们收藏起来或将其分享给自己的小伙伴们，和大家一起梳理自己手上的各项工作，做到一丝不苟哦~
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