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管理者,你是如何扼杀员工积极性的

以下这10条,请检视吧:

第1:实行微管理

第2:紧盯着员工的错误不放

第3:不理会员工的创意

第4:总是举行无意义的会议

第5:承诺却不兑现

第6:开不合时宜的玩笑

第7:说话不算数

第8:错误地衡量员工成功

第9:设置不现实的任务节点

第10 :偏爱员工


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