去掉一个人的舞台

从事这么多年的咨询培训，很多培训机构也在业绩下滑。更多的时间不能来上课。网络的便利再次占据了优势，那么，线下的学习该怎么做？要不要做？没有线下，文化又如何传承？这些都是一些真实的问题。所以，有很多预言家说，很多智慧将消失。经过很长时间的思考，我们想未来的文化传承应该是营造一个一个的场。然后，在线给到一些随时修行的方法，线下是一些共修场和一些有意义的活动。

未来不是研究课程而是研究有效的形式

进入文化发展领域后，我们也开展过很多集中的见面会。但是，如果，很多的事情，都是一个人一个机构去设计思考的，而不是一个开放的，大家共同主动参与的，那么，这个事情就很被动。所以，当很多培训界还在开发所谓的课程时候，我们的思维接到一个信息，就是不要在开发课程了，而是在形式上多去思考和给到最有效果的内容。根据这个情况，我们设计了半日禅和将原来的商学院设计，变成共修场。共修模式一定是未来文化传承的一个好的方式。

共修的内容和形式

经过最近的调研和实践，以及自己的体验，共修得内容要简单而且有效果。目前，已经感悟的的实效的有，一些暗示力的语句，一些抄经，甚至一个角色的对练等等。最一些简单的初级练习后，开始，进入一些自然规律的讲解和生命的运作原理等等。也就是先叫团队的整体意识提升，看到小我和假我。再继续学习和训练的延续就会有效果，一个人如果不能形成第一意识的突破，习惯就会一直延续。而共修得好处就在这里，不用老师去讲什么，而是自己在体悟中感觉到真正的自己的存在。由外边的二维对立，去内心发现是自己的对立。然后，在消除内在的对立，于是就消除了外边的对立。那么，这个团队一旦消除对立，大家就团结了。

未来的学院不是学院而是共修场。

所以未来的这个场是非常关键的地方，要有一种气场和文化的能量。因为，在场的布局好，会给学员以敬畏。所以，庙宇的环境就是非常有庄严的地方，即便是在都市的半日禅，也要以庄严。这个因为没有庙宇的环境，在都市开展半日禅的时候，老师或者主持人的沟通是非常关键的和工作人员的配合。大家自己内容人要明白，共修不是挑主持和导师或者顾问毛病的，共修得过程就是大家自己反省的时候。看自己小我的存在的时候。如果，这个不明确，共修得意义就没有了。就如没有礼去谈儒家 就没有意义了。没有因果去谈道家就没有意义了，没有戒律持戒，去修佛学就没有意义了。所以，在开头要说好这个事情。现在，人们学习是看老师的，这个很麻烦，你来学习，往那里一做，就开始品头论足，挑三拣四，这个学习也就意义不大了。所以，场非常关键，然后，是丑话说在前面。告诉人们共修得意义。一旦，这个贯彻好，以后这样的学习就很有效果，因为，都是在共修，自己修自己的。

共修不仅仅是团队有效训练方式，也适合个人和各行业的提升。