某公司招聘中，同一岗位有两人应聘，一个是有两年相关岗位工作经验的本科生，另一个是相关专业应届的研究生，两个人的基本素质差不多，你会选择哪个？~请说说你的理由~ 主要是想看看学历和工作经验的比重，大家怎么看？
1、根据冰山模型的理论,学历应该是冰山上的部分,是理论知识与技能的部分,经验既有技能也包含冰山下的个人潜质与能力部分,所以要看你所招聘岗位的任职资格要求,注重的是什么,事务性的工作具备一定的学历就没有问题,需要创新与开拓性的岗位在看学历要求的同时,还要注重一下经验能力要求的.个人之见.
2、经验最重要，因为他必竟作个类似的工作，在进入岗位后即使培训也不会花太多精力。学历也是一个方面，但只是获得了这个岗位要求的资格而已，与经验无可比性。
从你的问题来看，研究生的理论知识更多，本科生的实战积累更强。这意味着象上次班级辩论赛的案例了。看看大家的辩论的结果，再参照你公司这个岗位的实际需求定夺吧。
3、学历不能代表经历，如果是我，我会对两个人问一些专业的问题，看两人的回答哪个更为满意，一定能看出来差别的，一般有工作经验的我们会优先考虑，但不保证那两年的工作经验是不是对我公司是有效的，所以要问专业问题，应届的可能你刚把他培养好，就走人了，这样的例子也很多，具体还要看是什么样的职位，薪资待遇是否有差别等因素综合分析。
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