1、从业务中学习行业知识

如果是销售实习，就很棒了，因为你实习的工作本身就是公司最核心的业务，学习你的业务知识，扩展自己的业务视野，掌握必备的业务技能，这会帮助你迅速的感性和直观的认识你所在的行业。例如是销售工业品的，业务知识包括不限于：产品知识、公司简介、竞争对手、客户信息等;业务视野包括但不限于：产品迭代历史，产品市场份额，公司产品线，公司营销战略等;业务技能包括但不限于：销售技能、商务礼仪、商务谈判、数据分析等。如果不是销售实习，也要弄清楚一些问题，例如：公司是干嘛的?公司靠什么盈利?公司的主要竞争对手是谁?公司有什么竞争优势?

2、从岗位中学习企业运营

实习生，一般都是某个岗位的部分替补。也就是说，你必须明白你替补的是什么岗位。如果你是订盒饭的，你就是行政实习生。行政实习生得从岗位中学习企业的日常。首先行政能够拿到通讯录，(订餐必备)，有了这个，就能画出企业的组织结构图。再打听打听，就能画出人力资源结构图。看看企业在各个条线上的人力资源投入，仔细想想为啥这么投入。行政实习还有收发快递，有心人就能大致勾勒出公司的业务区域和重点客户。如果是HR实习生，哇塞，我觉得了解一个企业的方方面面绝对不是问题。最后，你就能尝试画出你所在企业的价值链了。看看价值链上每一个环节都是怎么运作的，这绝对有用!

3、从制度中学习管理内涵

实习生，也能接触到企业的所有制度。把这些制度打印出来，好好的啃一啃。然后悉心观察，哪些制度执行了，哪些制度浮于表面，哪些制度深入人心……然后，反复问自己几个为什么?为什么薪酬制度，销售的和行政的不一样?为什么销售的有末位淘汰而财务的没有?为什么差旅报销有定额控制?考勤制度为什么在销售那里执行不下去?……

4、从同事中学习事业发展

这个标题比较牵强，表达的意思就是观察同事，学习做人做事的得失。大部分人都有感觉的，工作过一段时间后，你凭直觉先判断哪些同事未来能成老板，哪些同事未来能升职，哪些同事注定坎坷蹉跎……然后，观察细节，寻找依据来论证自己的判断。这样做能大大提高自己的职业水平，并反思自己找到事业的发展方向。