一：跳槽前，对自己的情况多加分析

首先在你跳槽前要对自己有一个定位和分析，同时还要明确你跳槽的目的，也就是说你为什么跳槽。跳槽之后你该如何去继续积累自己的核心竞争能力，未来的发展规划，如果经常以一个迷茫浮躁的心态去跳槽，那么不论你再跳多少次都无法解决问题，综合来说跳槽主要是因为待遇问题和发展空间两个方面如果你在这两个方面都没有问题，那么还是要谨慎考虑！

二：跳槽时，面试的简历应薄、露、透

想跳槽，就得先有下家。找工作写简历是个基本功。那如何写一份好简历呢？为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的前半生”，这样的简历将首先被刷掉。 人力资源经理都每天要看海量的职位申请信件，花在每份求职申请上的工夫平均是30秒，最多不出三分钟。所以简历一定要“薄、露、透”。

 所谓“薄”，就是最好用文本格式一页纸把自己交代清楚。
 所谓“露”，就是把自己的个性表现出来，让招聘经理对你有一个特殊的印象。
 所谓“透”就是把自己与职位的关联点找出来，让招聘经理在最短的时间里发现你和职位的匹配点；留给你进一步面试的机会。有了面试机会，求职就成功了一半。

三：选择跳槽企业时需要深切做调查和了解

在了解了自己的需求和定位之后，就需要你去了解企业行业内的背景和特征了，这些问题很重要它决定了你跳槽是否成功，能否给你带来一个好的发展空间的一个重要因素。当然除去这个问题，如何针对这家公司的特点来展现自己的核心竞争力也是因素之一。要知道不同的企业对员工的要求也不大相同。提前做好准备总是没错的。

四：跳槽时，明确认知职场规则和求职技巧

在跳槽时一定要有一个明确的规划，以防止自己在跳槽过程中出现迷茫，从而产生一些本来不应有的问题，当然即使有规划，也未必能实现，比如在跳槽时到一家公司却面临这很多职场中的问题，然后发现自己并不能去解决它。或者在新公司的求职竞争中被淘汰等等，碰到这些情况自己的规范也无法实施，然后就开始了新一轮的跳槽！

要想通过跳槽获得一份好的薪资报酬同时有大的发展空间，那么你就要规避以上的一些职场中的跳槽误区，保证自己的职业生涯顺利！