企业遇到罚金、罚款应对发生的业务进行详细判断，不能一律对待。具体可分为两类：

一类是行政性罚款，不可税前扣除，其大多依据的是国家法律、行政法规，具有较强的法定性和强制性，如工商登记部门、税务部门、公安部门对企业的罚款；

另一类是经营性罚款，可税前扣除，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业在经营活动中的违约行为给予的惩罚，如违约金、银行罚息、诉讼费等。罚款性质不同，税前扣除规定也不同。

【例】某酒店2016年度发现的罚款和罚息支出，具体有以下：

（1）因以前月份少申报税款，向税务机关缴纳罚款及滞纳金8000元，属于税收行政性罚款和税收滞纳金，不可以税前扣除；

公司因没有按规定申报纳税被主管税务机关处的500元罚款，也属于行政性罚款，不可以税前扣除；

（2）因违反有关规章制度，被工商部门处罚5万元，属于税收行政性罚款和税收滞纳金，不可以税前扣除；

（3）向工商银行贷款，逾期归还款项，被银行加收罚息5000元，属于行政性罚款，可以税前扣除；

（4）单位的司机因交通违章被罚款合计1000元，属于行政性罚款，不可以税前扣除；

（5）因消防设施维护不到位，受到消防大队的处罚，交纳罚款6万元，属于行政性罚款，不可以税前扣除；

（6）与别的企业签订合同，因未按照合同相关要求执行，支付违约金1万元，取得了相关发票，属于经营性罚款，可以税前扣除；

（7）办理丢失增值税发票挂失手续而产生的罚款200元，属于行政性罚款，不可以税前扣除；

（8）未按要求履行合同而支付罚款1.5万元，属于经营性罚款，可以税前扣除。

（9）企业违反《劳动合同法》支付给员工的解除经济赔偿，可在企业所得税税前扣除。

（10）企业被有关部门处以的行政处罚罚款，不可以税前扣除；

来源：xiaochenshuiwu