首先，需要确定财务部的工作内容都有哪些，知道了需要干什么，在去设置岗位，然后根据岗位分配相应的职责，之后在根据具体的执行情况进行相应的调整，并能够定期的回顾工作，与统计工作量相结合，这是制定财务部岗位职责的大逻辑。

　　1、财务部工作内容的确定

　　这是起点，不能看其他公司的财务部干什么，自己工作就干什么，不能单纯的抄袭，也不是从我们自己会什么、爱干什么出发;有很多公司的财务部在写岗位职责的时候是凭着感觉走的，感觉应该写什么制度，感觉应该做个考核，感觉应该做点分析等，这些都是错误的做法。

　　2、核心问题是什么

　　财务部能给公司做写什么;公司需要财务做些什么?

　　四大方向：

　　A.财富保镖(主要指：1.税收筹划;2.风险管理;3.内部控制;4.历史遗留问题的处理---主要是在做资本运作之前)。

　　B. 增值服务(主要指：1.架构设计：2.资本市场;3.股权激励;4.投融资;财务战略)。

　　C. 管理智囊(主要指：1.预算分析;2.成本控制;3.绩效考核;4.信用管理)

　　D. 管理平台(主要指：1.会计核算优化;2.报表体系优化;3.管理制度)。

　　3、1)基层工作：核算、审核、检查(往往是工作量大，这里也是工作职责中写的最多的一块。)

　　2)中层工作：管理、建议(财富保镖、管理智囊)这块主要是财务负责人自己做。

　　3)高层工作：战略、资本运作(增值服务)，大部分不会写在职责当中

　　4、主要工作内容：

　　1)审核销售相关合同/价格等相关政策的检查

　　2)发货/记账(根据发货单进行记账)

　　3)管理发票/开发票

　　4)及时与客户对账，解决账实不符问题(避免累计)

　　5)按照要求统计和分析销售/价格/产品库存/退换货情况

　　1)收入确认准确

　　与岗位职责有关的典型问题

　　1、领导对这个问题不关心

　　大部分公司的领导，在不了解财务的情况下，是只注重结果的，只要是不出事就行，总会觉得财务不人多，所以写不写财务部岗位职责，领导是不关心的。

　　2、一般情况都是人事部比较关心，因为是程序性工作，全公司都在写

　　3、财务部自己还是建议写一下，主要是理清负责人思路，布置好工作。用于连续思考。

　　4、要不要把财务部岗位职责写出来，建议是写框架，有助于思考，在写的过程中能够更加深入的思考。细节部分，可以写可以不写，一方面看公司需要，另一方面看财务部负责人自己。

　　5、大企业的岗位职责：一般情况下，财务负责人下面有5个人以上的时候就需要写了，一方面是工作量大，要求细致，并且要求高;小企业的话，写不写都看自己的需要。

　　6、工作调整/同岗位不同素质本质上：工作的要求和人的能力是要相互靠拢 同岗位不同要求，同岗位不同酬的情况有很多建议：不同岗位的要求，有入门级别要求，也有高级要求，有弹性 要通过努力逐步达到要求

　　可资借鉴的关键技巧

　　关键技巧之一：

　　1)可以将整体工作要求，按照为了1-2年的要求，细分。

　　2)将基层，中层，高层工作细分

　　3) 不考虑人选，设定较细致的岗位(有点像标准岗位)

　　4)为标准岗位拟定工作职责

　　5) 按照实际岗位人选分别认领工作

　　--------财务人员岗位职责介绍-----------

　　财务人员会计岗位职责：

　　1、依法按章合规办事。认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行财政部颁布的《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本会制订的有关财务会计工作的各项制度。

　　2、做好会计核算工作。切实做好财务收支、费用和债权债务等日常会计核算工作，及时完整编制年度财务预算报表和季度、年度财务决算报表，做到数字真实准确，文字说明清楚。

　　3、做好账务处理工作。按规定设置总账、明细账及辅助账(页)，做好收入、支出、费用、债权债务的复核和账目登记工作，做到开支归类准确，科目使用无误;每月按时结账，定期与出纳核对现金日记账和银行存款日记账余额，及时清理往来账目，每年定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符。

　　4、做好财务稽核工作。定期检查财会制度的执行情况，研究分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭露财会管理中的问题，及时向领导提出建议。

　　5、做好资金管理工作。严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全;定期核对银行账户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。

　　6、做好发票管理工作。严格执行发票(收据)管理使用规定，做好发票(票据)登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。

　　7、做好档案管理工作。严格执行会计档案管理规定，认真做好会计资料的归档工作，妥善保管会计凭证、账簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。

　　8、做好会计监督工作。积极宣传、维护国家财政制度和财经纪律，预防违法违纪行为发生，坚决同违法违纪行为作斗争。

　　财务人员出纳岗位职责：

　　1、依法按章合规办事。认真学习和贯彻执行国家有关财经法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行财政部颁布的《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本会制订的有关财务会计工作的各项制度。

　　2、做好现金管理工作。按规定设置现金日记账，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符;现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转账结算;严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。

　　3、做好存款管理工作。按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记;熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务;按月核对银行账户及存款余额，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。

　　4、做好票据管理工作。按规定做好银行结算票据的登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作;建立转账票据借用单，每月终了，认真清理催办借出支票，防止丢失或长期不办理报账手续。

　　5、做好印章管理工作。严格按规定管理财务印章，妥善保管本会财务专用章和现金收讫、现金付讫、转账收讫、转账付讫等相关印章。

　　6、做好资金管理工作。严格按规定会同会计到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，确保资金安全;严禁挪用公款和白条抵库。

　　7、做好账簿保管工作。严格执行会计档案管理规定，妥善保管银行存款日记账簿、现金日记账簿等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。

　　8、做好会计监督工作。积极宣传、维护国家财政制度和财经纪律，预防违法违纪行为发生，拒绝办理违反财务规定的各种结算、报销业务

　　财务经理的工作职责：

　　1.协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平

　　2.根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准

　　3.根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况

　　4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报

　　5.监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制

　　6.负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作

　　7.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议

　　8.根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度。